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発表会のプレゼント、花以外で嬉しいものを100人に調査【バレエ・ダンス・ピアノ】
バレエやダンス、ピアノなど発表会のプレゼントといえば、生花の花束が定番。 しかし花のプレゼントにはデメリットもあり、場合によっては花以外のプレゼントを贈る方が喜ばれることもあるのです。 そこで今回ギフシアでは、発表会でもらって嬉しいプレゼントを100名を対象に大調査。 その結果をもとに、発表会に贈ると女の子・男の子・大人に喜ばれるプチプレゼントを紹介します。 発表会のプレゼントは花以外がおすすめの理由 発表会のプレゼントに花以外を選ぶメリットはたくさんあります。 花に興味がなさそうな人や男の子にプレゼントを贈る時は、花以外の選択肢も考えましょう。 他の人と被らない バレエ、ダンス、ピアノ、ヒップホップなどの発表会では、花を選ぶと他の人と非常に被りやすいです。 またもらう側としては、いくつも生花をもらっても部屋に飾り切れず、置き場に困ってしまうことも。 花以外を選べばそのリスクが少なく、相手の記憶にも残りやすくなります。 長く楽しめる 生花を楽しめる期間は最大でも2週間程度で、夏場は数日で枯れてしまうこともあります。 そのため、すぐに枯れるのが悲しい、後片付けが面倒といった理由で、花束のプレゼントを嫌がる人も少なくありません。 代わりに、プリザーブドフラワーやソープフラワーなどを選べば半永久的にその美しさを楽しんでもらえます。 用意しやすい 渡す側にとって、花は用意しにくいところが難点です。 生花は生ものなので前もって準備することが難しく、公演当日、会場近くの花屋で購入しなければいけません。 日持ちするお菓子など花以外のプレゼントなら、事前に取り寄せることができて安心です。 相手の趣味に合ったものを選びやすい 花は発表会のプレゼントの定番ですが、好みが分かれやすい贈り物でもあります。 特に男の子の中には、花より団子と感じるタイプの子も多いです。 花にこだわらず相手が好きなものをプレゼントすれば、相手に心から喜んでもらえます。 花以外のプレゼントを贈る時のポイント...
発表会のプレゼント、花以外で嬉しいものを100人に調査【バレエ・ダンス・ピアノ】
バレエやダンス、ピアノなど発表会のプレゼントといえば、生花の花束が定番。 しかし花のプレゼントにはデメリットもあり、場合によっては花以外のプレゼントを贈る方が喜ばれることもあるのです。 そこで今回ギフシアでは、発表会でもらって嬉しいプレゼントを100名を対象に大調査。 その結果をもとに、発表会に贈ると女の子・男の子・大人に喜ばれるプチプレゼントを紹介します。 発表会のプレゼントは花以外がおすすめの理由 発表会のプレゼントに花以外を選ぶメリットはたくさんあります。 花に興味がなさそうな人や男の子にプレゼントを贈る時は、花以外の選択肢も考えましょう。 他の人と被らない バレエ、ダンス、ピアノ、ヒップホップなどの発表会では、花を選ぶと他の人と非常に被りやすいです。 またもらう側としては、いくつも生花をもらっても部屋に飾り切れず、置き場に困ってしまうことも。 花以外を選べばそのリスクが少なく、相手の記憶にも残りやすくなります。 長く楽しめる 生花を楽しめる期間は最大でも2週間程度で、夏場は数日で枯れてしまうこともあります。 そのため、すぐに枯れるのが悲しい、後片付けが面倒といった理由で、花束のプレゼントを嫌がる人も少なくありません。 代わりに、プリザーブドフラワーやソープフラワーなどを選べば半永久的にその美しさを楽しんでもらえます。 用意しやすい 渡す側にとって、花は用意しにくいところが難点です。 生花は生ものなので前もって準備することが難しく、公演当日、会場近くの花屋で購入しなければいけません。 日持ちするお菓子など花以外のプレゼントなら、事前に取り寄せることができて安心です。 相手の趣味に合ったものを選びやすい 花は発表会のプレゼントの定番ですが、好みが分かれやすい贈り物でもあります。 特に男の子の中には、花より団子と感じるタイプの子も多いです。 花にこだわらず相手が好きなものをプレゼントすれば、相手に心から喜んでもらえます。 花以外のプレゼントを贈る時のポイント...
【出産祝い】現金は失礼? 現金とプレゼント両方送る場合の金額やメッセージも
出産祝いはプチギフトを渡すのが定番ですが、自由に使える現金を贈りたい人もいるでしょう。 出産祝いに現金は失礼にあたるのか、友達という間柄でもタブーは知っておきたいですね。 この記事では、出産祝いに現金は失礼なのか、現金とプレゼント両方贈る場合の金額などを解説。 出産祝いのメッセージ例文も考えたので、書き方に悩んでいる人は例文も参考にしてくださいね。 出産祝いに現金は失礼? 出産祝いで現金を渡すのは失礼にあたるのでしょうか。 タブーを知って、相手を気持ちよくお祝いしましょう。 家族や友達ならOK 出産祝いに現金を渡すのは、家族や仲のいい友達ならマナー違反になりません。 むしろ現金の方がありがたがられることもあります。 現金を贈るのは少し気が引けるかもしれませんが、以下で紹介する例文のようなメッセージを添えれば、気持ちはしっかり伝わりますよ。 上司や目上の人には失礼 上司や目上の人への出産祝いとして、現金はふさわしくありません。 なぜなら「これを生活の足しにしなさい」という意味にとらえられるから。 上から目線に感じられるため、目上の人へ現金を渡すのは失礼にあたるとされています。 周りに合わせよう 友達とそれぞれ個別で出産祝いを贈る場合、品物は周りの人に合わせた方がいいでしょう。 プレゼントか現金で渡すのかだけでなく、金額相場も同じにしておくとトラブルになりにくいです。 仲のいい間なら現金とプレゼント両方も 親友や兄弟など、仲のいい間なら現金とプレゼント両方渡すのもいいでしょう。 現金の金額相場は兄弟や親戚で30,000円~50,000円、友達なら10,000円~30,000円程度。 プレゼントは兄弟や親戚で5,000円~10,000円、友達なら3,000円~5,000円のプチギフトを選ぶといいでしょう。 出産祝いの金額相場はいくら? では、出産祝いの金額相場はいくらくらいなのでしょうか。...
【出産祝い】現金は失礼? 現金とプレゼント両方送る場合の金額やメッセージも
出産祝いはプチギフトを渡すのが定番ですが、自由に使える現金を贈りたい人もいるでしょう。 出産祝いに現金は失礼にあたるのか、友達という間柄でもタブーは知っておきたいですね。 この記事では、出産祝いに現金は失礼なのか、現金とプレゼント両方贈る場合の金額などを解説。 出産祝いのメッセージ例文も考えたので、書き方に悩んでいる人は例文も参考にしてくださいね。 出産祝いに現金は失礼? 出産祝いで現金を渡すのは失礼にあたるのでしょうか。 タブーを知って、相手を気持ちよくお祝いしましょう。 家族や友達ならOK 出産祝いに現金を渡すのは、家族や仲のいい友達ならマナー違反になりません。 むしろ現金の方がありがたがられることもあります。 現金を贈るのは少し気が引けるかもしれませんが、以下で紹介する例文のようなメッセージを添えれば、気持ちはしっかり伝わりますよ。 上司や目上の人には失礼 上司や目上の人への出産祝いとして、現金はふさわしくありません。 なぜなら「これを生活の足しにしなさい」という意味にとらえられるから。 上から目線に感じられるため、目上の人へ現金を渡すのは失礼にあたるとされています。 周りに合わせよう 友達とそれぞれ個別で出産祝いを贈る場合、品物は周りの人に合わせた方がいいでしょう。 プレゼントか現金で渡すのかだけでなく、金額相場も同じにしておくとトラブルになりにくいです。 仲のいい間なら現金とプレゼント両方も 親友や兄弟など、仲のいい間なら現金とプレゼント両方渡すのもいいでしょう。 現金の金額相場は兄弟や親戚で30,000円~50,000円、友達なら10,000円~30,000円程度。 プレゼントは兄弟や親戚で5,000円~10,000円、友達なら3,000円~5,000円のプチギフトを選ぶといいでしょう。 出産祝いの金額相場はいくら? では、出産祝いの金額相場はいくらくらいなのでしょうか。...
異動する人へのプレゼント、NG例は? 迷惑にならないものやマナーなども解説
お世話になった会社の上司や学校の先生が異動すると寂しいもの。 そんな時はプレゼントを渡して、感謝の気持ちと今までお疲れ様でしたという気持ちを伝えるのがおすすめです。 この記事では、異動する人へのプレゼントについて、NGや上司に贈る際のマナーを解説。 おすすめのプレゼントも紹介するので、参考にしてくださいね。 異動する人へのプレゼント選びのマナー 異動する人に贈るプレゼントの相場は、3,000円~5,000円ほど。 みんなで出し合う場合は、ひとりあたり500円~1,000円くらいが予算の目安です。 また食べものをプレゼントする時は、常温保存できるものや賞味期限が長いものを選びましょう。 異動する人へのプレゼントのNGアイテム 異動する人へのプレゼントには、実はNGアイテムがあります。 女性からあげるのに特に注意したいものもあるので確認しておきましょう。 ハンカチ ハンカチは、異動する人へのプレゼントに相応しくありません。 ハンカチ=手切れを表し、別れを望んでいるように思われるからです。 女性の中にはハンカチを集めるのが好きな人もいますが、特別仲がいい間柄でなければ選ぶのは避けましょう。 刃物 料理好きな人には包丁、アウトドア趣味の人にはナイフなども選択肢に上がりますよね。 しかし、刃物もハンカチと同じく、相手との縁を切ることをイメージさせるため、異動時のプレゼントに渡すのはマナー違反。 気にする人もいるのでやめておきましょう。 クシ 髪の長い女性にプレゼントしたくなるクシも、異動時のプレゼントにはNG。 クシは「苦」「死」を意味し、縁起が悪いことで知られています。 ヘアケアグッズを渡したいなら、クシではなくブラシなどにするのがおすすめです。 お茶...
異動する人へのプレゼント、NG例は? 迷惑にならないものやマナーなども解説
お世話になった会社の上司や学校の先生が異動すると寂しいもの。 そんな時はプレゼントを渡して、感謝の気持ちと今までお疲れ様でしたという気持ちを伝えるのがおすすめです。 この記事では、異動する人へのプレゼントについて、NGや上司に贈る際のマナーを解説。 おすすめのプレゼントも紹介するので、参考にしてくださいね。 異動する人へのプレゼント選びのマナー 異動する人に贈るプレゼントの相場は、3,000円~5,000円ほど。 みんなで出し合う場合は、ひとりあたり500円~1,000円くらいが予算の目安です。 また食べものをプレゼントする時は、常温保存できるものや賞味期限が長いものを選びましょう。 異動する人へのプレゼントのNGアイテム 異動する人へのプレゼントには、実はNGアイテムがあります。 女性からあげるのに特に注意したいものもあるので確認しておきましょう。 ハンカチ ハンカチは、異動する人へのプレゼントに相応しくありません。 ハンカチ=手切れを表し、別れを望んでいるように思われるからです。 女性の中にはハンカチを集めるのが好きな人もいますが、特別仲がいい間柄でなければ選ぶのは避けましょう。 刃物 料理好きな人には包丁、アウトドア趣味の人にはナイフなども選択肢に上がりますよね。 しかし、刃物もハンカチと同じく、相手との縁を切ることをイメージさせるため、異動時のプレゼントに渡すのはマナー違反。 気にする人もいるのでやめておきましょう。 クシ 髪の長い女性にプレゼントしたくなるクシも、異動時のプレゼントにはNG。 クシは「苦」「死」を意味し、縁起が悪いことで知られています。 ヘアケアグッズを渡したいなら、クシではなくブラシなどにするのがおすすめです。 お茶...
【5000円~1万円で買える】自分へのご褒美おすすめ8選 ちょっと高級なスイーツなども
仕事や家事、育児など、頑張る大人には自分へのご褒美が必要です。 目標達成の節目には自分にご褒美を用意して、明日からも頑張る英気を養いませんか? この記事では、自分にご褒美をあげるメリットやデメリット、選び方を紹介します。 あわせて5000円、1万円で買える、女性、男性向けのアイテムも掲載しているので、ぜひチェックしてみてください。 自分へのご褒美にはメリットがたくさん! いつも頑張っている自分へ、ちょっとしたご褒美を贈ってみませんか? 忙しい日常の中でも、ひと息つくことで気分がリフレッシュされて心に余裕が生まれます。 例えば、毎日のご褒美には食べ物などのプチ贅沢、昇進時のご褒美には前から欲しかった高級アイテムを自分にプレゼントするのも素敵。 自分へのご褒美を日々のモチベーションにすることで、また明日から頑張る力が湧いてくるはずです。 自分へのご褒美のデメリットも理解しておこう 自分へのご褒美には日々のモチベーションを高める効果あります。 一方、頻繁にご褒美を与えすぎると、浪費癖が付いたり予想外の出費が増えたりする恐れも。 また、自分へのご褒美が習慣化することで、頑張ったことに対する達成感が薄れてしまい、逆に楽しみを見失うこともあります。 そのため「ご褒美は月に1回」、「ボーナスが出た時は5000円から1万円で買えるものを選ぶ」など、ご褒美の上限を決めることが大切です。 自分へのご褒美を選ぶシーン 自分へのご褒美は、与えすぎも禁物。 浪費を防ぐため、ボーナスや昇進が出た時などタイミングを決めておくことが重要です。 ボーナスが出た時 年に数回、ボーナスが出る会社で働いている人も多いでしょう。 ボーナスは月収とは別に入ってくるプラスαのお金なので、罪悪感なく自分へのご褒美に充てられます。 毎回のボーナスのうち、5000円程度でも自分へのご褒美にすると、仕事を頑張るモチベーションが高まりますよ。 昇進など区切りがついた時 昇進の際には昇進祝いとして、自分にご褒美を用意するのがおすすめ。 まだ昇進はしてないにしても、繁忙期を乗り切った時、大きなプロジェクトを終えた時などの節目も、自分へのご褒美を用意する絶好のタイミングです。 ...
【5000円~1万円で買える】自分へのご褒美おすすめ8選 ちょっと高級なスイーツなども
仕事や家事、育児など、頑張る大人には自分へのご褒美が必要です。 目標達成の節目には自分にご褒美を用意して、明日からも頑張る英気を養いませんか? この記事では、自分にご褒美をあげるメリットやデメリット、選び方を紹介します。 あわせて5000円、1万円で買える、女性、男性向けのアイテムも掲載しているので、ぜひチェックしてみてください。 自分へのご褒美にはメリットがたくさん! いつも頑張っている自分へ、ちょっとしたご褒美を贈ってみませんか? 忙しい日常の中でも、ひと息つくことで気分がリフレッシュされて心に余裕が生まれます。 例えば、毎日のご褒美には食べ物などのプチ贅沢、昇進時のご褒美には前から欲しかった高級アイテムを自分にプレゼントするのも素敵。 自分へのご褒美を日々のモチベーションにすることで、また明日から頑張る力が湧いてくるはずです。 自分へのご褒美のデメリットも理解しておこう 自分へのご褒美には日々のモチベーションを高める効果あります。 一方、頻繁にご褒美を与えすぎると、浪費癖が付いたり予想外の出費が増えたりする恐れも。 また、自分へのご褒美が習慣化することで、頑張ったことに対する達成感が薄れてしまい、逆に楽しみを見失うこともあります。 そのため「ご褒美は月に1回」、「ボーナスが出た時は5000円から1万円で買えるものを選ぶ」など、ご褒美の上限を決めることが大切です。 自分へのご褒美を選ぶシーン 自分へのご褒美は、与えすぎも禁物。 浪費を防ぐため、ボーナスや昇進が出た時などタイミングを決めておくことが重要です。 ボーナスが出た時 年に数回、ボーナスが出る会社で働いている人も多いでしょう。 ボーナスは月収とは別に入ってくるプラスαのお金なので、罪悪感なく自分へのご褒美に充てられます。 毎回のボーナスのうち、5000円程度でも自分へのご褒美にすると、仕事を頑張るモチベーションが高まりますよ。 昇進など区切りがついた時 昇進の際には昇進祝いとして、自分にご褒美を用意するのがおすすめ。 まだ昇進はしてないにしても、繁忙期を乗り切った時、大きなプロジェクトを終えた時などの節目も、自分へのご褒美を用意する絶好のタイミングです。 ...
退職のお菓子、ひとりひとりに配る?まとめて置く? 個別に渡す場合の相場も
会社を退職する時は、お世話になった上司や同僚にお菓子を渡して感謝を伝えたいものですね。 しかし、ひとりひとり渡した方がいいのか、まとめておいた方がいいのかが悩みどころです。 そこでこの記事では、退職時のお菓子はひとりひとり個別に渡すべきか、まとめて置くべきかについて特集。 併せていくらくらいが相場なのか、個包装で配りやすいおすすめのプチギフトも紹介します。 退職のお菓子はひとりひとりに配った方がいい? 退職のお菓子は、まとめて置くよりも、ひとりひとり個別に渡す方がいいのでしょうか。 退職時に、お菓子を個別に渡すことは必須ではありません。 しかし、ひとりひとりに声をかけることができるのでより感謝の気持ちが伝えられますよ。 また、まとめて置くやり方の場合、特別お世話になった人にはプチギフトを個別で渡すのもいいでしょう。 退職のお菓子を渡した方がいい人は? 退職のお菓子を渡すのは同じ部署の全員が基本ですが、そのほかで関わりのある人にも渡すと丁寧ですよ。 例えば、ほかの部署でもお世話になってきた上司や同僚、取引先など社外でお世話になった人に渡すのがおすすめ。 ただし、社外でお世話になった人にお菓子を渡す場合、社内における慣例がある場合も。 そのため、あらかじめ上司に相談してからどうするか決めてください。 個別に渡すか、まとめて置くかの判断基準 退職時のお菓子をひとりひとり個別に渡すか、まとめて置くかの判断基準も難しいところです。 関係性やシーンなどに合わせて柔軟に対応してください。 上司や同期など関係性 社内や部署内の関係性ですが、仲が良ければひとりひとりに配るのもいいですね。 特に、お世話をしてくれた上司や一緒に頑張ってきた同期がいる場合は個別に渡すのがおすすめ。 あまり関わりのない人に渡す時は少し緊張しますが、ひとりひとりに感謝の気持ちを伝えましょう。 勤続年数 社内の勤続年数と比例して、仲の良さや絆などが深まってくることも多いのではないでしょうか。 そのため、会社に半年~1年以上所属しているのであれば、個別に配るのがおすすめ。 一方で入社してすぐに退職する場合、お菓子はまとめて置いておくという選択肢がベターです。...
退職のお菓子、ひとりひとりに配る?まとめて置く? 個別に渡す場合の相場も
会社を退職する時は、お世話になった上司や同僚にお菓子を渡して感謝を伝えたいものですね。 しかし、ひとりひとり渡した方がいいのか、まとめておいた方がいいのかが悩みどころです。 そこでこの記事では、退職時のお菓子はひとりひとり個別に渡すべきか、まとめて置くべきかについて特集。 併せていくらくらいが相場なのか、個包装で配りやすいおすすめのプチギフトも紹介します。 退職のお菓子はひとりひとりに配った方がいい? 退職のお菓子は、まとめて置くよりも、ひとりひとり個別に渡す方がいいのでしょうか。 退職時に、お菓子を個別に渡すことは必須ではありません。 しかし、ひとりひとりに声をかけることができるのでより感謝の気持ちが伝えられますよ。 また、まとめて置くやり方の場合、特別お世話になった人にはプチギフトを個別で渡すのもいいでしょう。 退職のお菓子を渡した方がいい人は? 退職のお菓子を渡すのは同じ部署の全員が基本ですが、そのほかで関わりのある人にも渡すと丁寧ですよ。 例えば、ほかの部署でもお世話になってきた上司や同僚、取引先など社外でお世話になった人に渡すのがおすすめ。 ただし、社外でお世話になった人にお菓子を渡す場合、社内における慣例がある場合も。 そのため、あらかじめ上司に相談してからどうするか決めてください。 個別に渡すか、まとめて置くかの判断基準 退職時のお菓子をひとりひとり個別に渡すか、まとめて置くかの判断基準も難しいところです。 関係性やシーンなどに合わせて柔軟に対応してください。 上司や同期など関係性 社内や部署内の関係性ですが、仲が良ければひとりひとりに配るのもいいですね。 特に、お世話をしてくれた上司や一緒に頑張ってきた同期がいる場合は個別に渡すのがおすすめ。 あまり関わりのない人に渡す時は少し緊張しますが、ひとりひとりに感謝の気持ちを伝えましょう。 勤続年数 社内の勤続年数と比例して、仲の良さや絆などが深まってくることも多いのではないでしょうか。 そのため、会社に半年~1年以上所属しているのであれば、個別に配るのがおすすめ。 一方で入社してすぐに退職する場合、お菓子はまとめて置いておくという選択肢がベターです。...